Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás

O Sector dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás investiu 509,91 milhões de dólares, em 334 projectos sociais, em 2025, com prioridade para as áreas da Educação, Desenvolvimento Económico e Social, Saúde e Desporto, que abrangeram diversas províncias do País, com maior incidência para Luanda, Lunda Norte, Lunda Sul, Cabinda e Zaire.

Do total de iniciativas, 155 projectos foram concluídos, com um desembolso de 206,97 milhões de dólares, enquanto 179 projectos permanecem em execução, representando um investimento global programado de 484,03 milhões de dólares, dos quais 302,94 milhões já haviam sido desembolsados até ao final de 2025.

Na Educação, foram implementados 96 projectos, dos quais 46 concluídos e 50 em curso. Entre as principais realizações destacam-se a conclusão do Campus da Universidade Lueji A'Nkonde, no Dundo; do Instituto Politécnico de Saurimo, o Liceu Eiffel do 2º Ciclo, no Huambo; e a Escola do Ensino Primário Nº174 - NBE, Pacheco Francisco, Moçâmedes, no Namibe, que beneficiaram mais de 190 mil estudantes.

No domínio da Saúde, o sector executou 55 projectos, com destaque a reabilitação e apetrechamento do Hospital Geral do Huambo, incluindo salas operatórias, de partos, esterilização, raio X, sistema de CCTV e sinalética; a reinauguração do Hospital 1º de Maio - Maternidade de Cabinda, bem como programas de vacinação, beneficiando mais de um milhão de utentes.

Na área de Desenvolvimento Económico e Social, foram executados 85 projectos, incluindo a construção de 81 habitações sociais, sob responsabilidade da Endiama; a construção do morro de vedação do aeroporto do Soyo; a requalificação da cidade do Dundo; o programa de reabilitação comunitário Nzambi Okuliísa e ainda programas de segurança alimentar.

Já o Desporto contabilizou 38 projectos, abrangendo a promoção de competições, com destaque para o Campeonato Provincial de Karaté, o Grande Prémio de Ciclismo “Março Mulher” e o Tour de Windhoek, bem como o apoio à participação em eventos internacionais, como o Campeonato Mundial de Veteranos de Judo, Olimpíada Japonesa de Artes, com impacto directo em mais de 25 mil beneficiários.

No Sector dos Recursos Minerais, foram concluídos 80 projectos e permaneceram em execução 54, tendo como principais fontes de financiamento a Endiama, Sodiam e Catoca, através de recursos próprios das empresas.

Por sua vez, o Sector de Petróleo e Gás concluiu 75 projectos e manteve 125 em curso, financiados por contribuições sociais previstas nos contratos petrolíferos, custos partilhados e recuperáveis, bem como por recursos próprios da Sonangol, Angola LNG, Azule Energy, ExxonMobil, TotalEnergies e demais parceiros do sector.

A Associação dos Países Africanos Produtores de Diamantes (ADPA) relançou, a 1 de Julho do ano em curso, o processo de recrutamento para o preenchimento da vaga de Gestor de Finanças e Compras, com o objectivo de alargar a participação de candidatos provenientes dos seus Estados-Membros.

Numa primeira fase, o anúncio foi divulgado através das plataformas digitais oficiais da Organização, no entanto, o número de candidaturas recebidas revelou-se insuficiente face à relevância da função e à necessidade de assegurar uma concorrência mais ampla e representativa.

Requisitos:
• Licenciatura ou pós-graduação em Contabilidade e Finanças, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Fiscalidade ou Gestão de Empresas, com no mínimo 5 anos de experiência em funções de chefia;
• Conhecimentos sólidos das Normas Internacionais, da legislação fiscal angolana e experiência no uso de Primavera, SAP ou equivalentes, bem como domínio avançado do MS Excel e de outras aplicações informáticas relevantes;
• Inscrição activa numa Ordem Profissional de Contabilidade nacional e/ou na Ordem dos Profissionais de Contabilidade de Angola (OCPCA);
• Fluência em, pelo menos, uma das línguas oficiais da Associação (Português, Inglês ou Francês).

As candidaturas devem ser enviadas para recruitment@adpadirectorate.org, acompanhadas de carta de apresentação, currículo detalhado, cópias autenticadas do documento de identificação e dos certificados de habilitações, redigidos numa das três línguas oficiais da ADPA. Os candidatos que submeteram as suas candidaturas durante a primeira fase do concurso não necessitam de efectuar uma nova submissão. Para mais informações, consulte o site oficial da ADPA em https://adpadirectorate.org.

A ADPA é uma organização intergovernamental, fundada em 2006 e sediada em Luanda, que representa os interesses de 22 Estados-Membros, reunindo os principais países produtores de diamantes de África e nações com elevado potencial diamantífero.

A rede de instituições académicas e centros de formação ligados ao Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET) capacitou 48.395 profissionais, entre 2018 e 2025, em áreas estratégicas para as indústrias mineira, petrolífera e do gás, segundo os dados do Relatório de Formação do Sector.

Entre as instituições, o Instituto Nacional de Petróleos (INP) contribuiu com a formação de 2.764 técnicos. Paralelamente, os seus Centros de Formação de Luanda e de Well Control, Drilling & Completion (CFWC), certificados pela IADC e pela IWCF, promoveram 5.827 acções de formação, reforçando as competências técnicas dos profissionais da indústria.

Já o Instituto Superior Politécnico de Tecnologias e Ciências (ISPTEC), graduou neste mesmo período, 1.437 licenciados e 31 pós-graduados, em 11 cursos de licenciatura, tendo ainda realizado 167 acções de formação para docentes e funcionários, nomeadamente 155 formação interna e 12 formação externa.

A capacitação foi igualmente impulsionada por centros especializados das empresas do Sector. O Centro de Formação Marítima de Angola (CFMA) realizou 8.906 acções de formação, enquanto a OMITC Academy, da Operatec, formou 26.637 profissionais, consolidando-se como o maior centro de formação técnica do sector petrolífero. Destacam-se ainda o Centro Muanza da Chevron, com 1.799 acções, o Centro de Formação da Petromar, que capacitou 1.881 profissionais, e o Centro de Formação da Sonamet Industrial, onde 1.532 formandos concluíram programas nas áreas de soldadura e caldeiraria, com uma taxa de aprovação de 91%.

No sector mineiro, o Centro de Formação Técnico Profissional da Endiama (CEFOPE), realizou 109 acções de formação, capacitando 1.015 profissionais, enquanto o Centro de Formação Profissional de Lapidadores da Sodiam (CEFOLAD), formou 127 novos especialistas em lapidação e avaliação de diamantes, contribuindo para o aumento da capacidade técnica da indústria diamantífera nacional.

Por sua vez, o Centro de Pesquisa e Desenvolvimento (CPD) da Sonangol promoveu 54 acções de formação, envolvendo 704 formandos, e a Escola 42 Luanda, instalada no ISPTEC (Instituto Superior Politécnico de Tecnologias e Ciências), já integra 461 jovens na formação intensiva em programação e tecnologias digitais, reforçando as competências exigidas pela transformação tecnológica da indústria.

Entre 2018 e 2025, as instituições e empresas do Sector concederam 6.463 bolsas de estudo, abrangendo programas de licenciatura, mestrado e formação técnica especializada. Os dados constam do Relatório de Formação do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET).

Segundo o documento, a Sonangol liderou este esforço com 5.796 bolsas, seguida da ANPG, através do Projecto OKUTANGA (205), da ExxonMobil (131), da Chevron/CABGOC (125), da TotalEnergies (108) e da Endiama (80), Etu-Energias (12), Câmara Africana de Energias (6).

A aposta na inserção profissional dos jovens traduziu-se igualmente na realização de 520 estágios curriculares e profissionais. Deste total, 324 jovens integraram programas de estágio promovidos por empresas e associações do Sector, enquanto 196 estudantes realizaram estágios curriculares em empresas da indústria, através do Instituto Nacional de Petróleos (INP), aproximando a formação académica da realidade do mercado de trabalho.

No plano internacional, o MIREMPET reforçou a cooperação com a França e a Alemanha, através de Memorandos de Entendimento que ampliam o acesso dos quadros nacionais à formação especializada, promovem o intercâmbio académico e científico e incentivam a transferência de conhecimento e tecnologia para Angola.

Segundo os dados apresentados pelo Relatório de Formação do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET), o sector petrolífero aumentou a sua força de trabalho de 23.546 trabalhadores, em 2020, para 42.568, em 2025, um crescimento superior a 80%. Deste universo, 37.877 são trabalhadores angolanos, correspondendo a uma taxa de 88,98% de angolanização, um indicador que reflecte o impacto das políticas de integração e valorização dos quadros nacionais.

No sector mineiro, a força de trabalho passou de 28.135 trabalhadores, em 2021, para 45.317, em 2025, impulsionada pelo aumento da produção e pela entrada em operação de novos projectos, reforçando a criação de emprego nas empresas mineiras, cooperativas, fábricas de lapidação e instituições públicas do sector.

A aposta no desenvolvimento do capital humano resultou na formação de 87.886 trabalhadores, através da realização de 130.532 acções de formação, alcançando uma taxa de execução de 95,67%. Paralelamente, os Planos de Desenvolvimento de Recursos Humanos executaram 7.761 acções de formação, o equivalente a 87,45% das acções programadas para apoiar a substituição gradual de mão-de-obra expatriada por profissionais angolanos qualificados.