Uma formação especializada sobre Organização, Sistemas e Métodos (OSM), instrumento fundamental para tornar as actividades institucionais mais eficientes, previsíveis e orientadas para resultados, foi realizada, a 27 de Angosto, no Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET), com o objectivo de reforçar as competências técnicas dos seus quadros.

A iniciativa visou capacitar os técnicos da instituição e promover a adoppção de regras claras, responsabilidades bem definidas e procedimentos uniformizados, sustentados por manuais de organização, políticas, processos e normas internas.

Na ocasião, o especialista em Sistemas e Tecnologias de Informação da APMSF, Ângelo Filipe, prelector do seminário, apresentou uma abordagem sobre a ligação entre a governação institucional e a modernização digital, destacando a importância dos sistemas e métodos no contexto da transformação das organizações.“Proponho ao MIREMPET um programa de reforço de capacidades em Organização, Sistemas e Métodos, alinhado à transformação digital e à inteligência artificial”, afirmou o especialista.

Durante a sessão, a directora do Gabinete de Recursos Humanos, Paula Fernandes, destacou que a implementação de processos e procedimentos devidamente estruturados permitirá reduzir o risco de erros, facilitar a integração de novos colaboradores, reforçar os mecanismos de controlo interno e criar melhores condições para a avaliação do desempenho dos funcionários.

“O funcionamento da instituição passará a estar sustentado em sistemas e mecanismos que irão garantir a continuidade, a consistência e a qualidade dos actos e processos de cada área”, sublinhou.

Por sua vez, o técnico do Gabinete Jurídico, Luiz António, considerou que o seminário constitui uma ferramenta essencial para o alinhamento da instituição com as novas tendências de gestão, particularmente no domínio do compliance, reforçando a importância de procedimentos claros e consistentes para assegurar maior credibilidade, transparência e eficiência na Administração Pública.

Durante a formação foram abordados temas como o posicionamento da instituição na era digital, o alinhamento entre a governação corporativa e a modernização institucional e o projecto de reforço da capacidade institucional em organização, sistemas e métodos (OSM IV).