O Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET) iniciou, na segunda-feira, 27, um programa de formação sobre "Desenvolvimento de Lideranças Transformativas e Protagonistas". O objectivo é fortalecer as competências de liderança e promover uma cultura organizacional mais consciente e eficaz.

A Directora do Gabinete de Recursos Humanos do MIREMPET, Paula Fernandes, destacou que a iniciativa visa o desenvolvimento contínuo dos profissionais do Ministério. "Este programa nasce com um objectivo claro de formar líderes protagonistas, capazes de gerar impacto positivo aonde quer que estejamos", afirmou.

A formação está a ser ministrada pela Arquitetura RH, uma empresa brasileira de consultoria em desenvolvimento de recursos humanos. A sessão inaugural contemplou a apresentação dos objectivos gerais do programa e a introdução à metodologia DISC, que permite avaliar perfis comportamentais e aplicá-los de forma estratégica na liderança.

Foram abordados temas como liderança autêntica, comunicação eficaz e liderança consciente. A próxima sessão decorrerá de 17 a 21 de Novembro, em formato presencial, e incluirá workshops temáticos sobre liderança transformadora e auto-liderança.

Participaram da sessão inaugural directores, chefes de departamento, consultores e técnicos seniores do MIREMPET.